EFQM Mükemmellik Modeli çerçevesinde kurumsal özdeğerlendirme ve gelişim danışmanlığı alın.
EFQM Yönetim Modeli danışmanlığı; kuruluşların mevcut yönetim yapısını, stratejilerini, süreçlerini ve performans sonuçlarını bütünsel olarak değerlendirmelerine, gelişim alanlarını belirlemelerine ve sürdürülebilir bir iyileştirme yaklaşımı oluşturmalarına destek olur.
EFQM yaklaşımını kuruluşun faaliyet alanı, organizasyon yapısı, stratejik hedefleri ve mevcut yönetim sistemleriyle birlikte ele alırız. ISO 9001 ve diğer yönetim sistemleriyle mevcut yapının ilişkisini değerlendirerek gereksiz tekrarları azaltmayı ve süreçlerin daha bütünsel yönetilmesini hedefleriz.
Kuruluşun mevcut yönetim yapısının ve uygulamalarının EFQM yaklaşımı doğrultusunda değerlendirilmesi.
Amaç, vizyon, stratejik hedefler ve paydaş beklentilerinin kurumsal yapı ile ilişkilendirilmesi.
Liderlik yaklaşımı, çalışan katılımı, kurum kültürü ve sürdürülebilir gelişim anlayışının değerlendirilmesi.
Ana ve destek süreçlerinin, performans göstergelerinin, hedeflerin ve sonuçların birlikte ele alınması.
Müşteri, çalışan, tedarikçi ve diğer önemli paydaşların beklentilerinin sistematik şekilde değerlendirilmesi.
Kurumsal risklerin ve fırsatların stratejik hedefler ve süreç performansıyla ilişkilendirilmesi.
Kuruluşun güçlü yönlerinin, gelişim alanlarının ve öncelikli iyileştirme fırsatlarının belirlenmesi.
Belirlenen gelişim alanlarına yönelik uygulanabilir aksiyonların, sorumlulukların ve performans göstergelerinin oluşturulması.
Kuruluşun mevcut yönetim yapısını, stratejilerini, süreçlerini ve performans göstergelerini değerlendiririz.
EFQM yaklaşımı doğrultusunda güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken alanları sistematik olarak ortaya koyarız.
Öncelikli gelişim alanlarını belirleyerek kuruluşun ihtiyaçlarına uygun iyileştirme hedefleri ve aksiyon planları oluştururuz.
Belirlenen aksiyonların süreçlere ve günlük uygulamalara aktarılmasını, performans sonuçlarının izlenmesini ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasını destekleriz.
EFQM yaklaşımını yalnızca bir özdeğerlendirme çalışması olarak değil, kuruluşun strateji, süreç, insan kaynağı ve performans sonuçlarını birlikte geliştiren bir yönetim yaklaşımı olarak ele alıyoruz. Özellikle ISO 9001 ve diğer yönetim sistemlerine sahip kuruluşlarda mevcut yapıların EFQM yaklaşımıyla ilişkilendirilmesi, tekrar eden çalışmaların azaltılması ve performans yönetiminin güçlendirilmesi açısından önemli katkılar sağlayabilir.
Kuruluşunuzun ihtiyaç duyabileceği diğer standart ve mevzuat kapsamındaki hizmetlerimize de göz atabilirsiniz.
Kuruluşunuzun mevcut yönetim olgunluğunu değerlendirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
